Co to jest Ergonomia?
Ergonomia to dziedzina wiedzy, starająca się dopasować pracę do człowieka, zamiast człowieka do pracy.Cel ten jest realizowany poprzez ocenę stanowisk pracy, sposobu wykonywania pracy, oraz właściwą organizacją miejsc pracy, zgodnie z psychofizycznymi możliwościami człowieka i interakcjami zachodzącymi w miejscu pracy.Przy każdej zmianie na stanowisku pracy (nowy pracownik, nowe wyposażenie, linia produkcyjna), wymagane jest wdrożenie nowych rozwiązań ergonomicznych. Ergonomia obejmuje całościowo otoczenie pracy, włączając w to ocenę stanowiska pracy (krzesło, biurko, narzędzia), sposób wykonywania pracy oraz czynniki środowiskowe (hałas, klimat, oświetlenie).Efektywne wykorzystanie zasad ergonomii pozwala uzyskać znaczący wzrost produktywności, zmniejszenie dolegliwości bólowych i kosztów absencji chorobowej, przy jednoczesnym wzroście satysfakcji z pracy wśród pracowników.Poprzez poprawną organizację stanowiska pracy, zmniejszamy ryzyko wystąpienia przeciążeń mięśniowo-szkieletowych u pracowników oraz zwiększamy ich poczucie podmiotowości w procesie pracy.
Co oferuje Medicover?
1. Ergonomiczna ocena stanowisk pracy (diagnoza ergonomiczna)Aby wdrożyć rozwiązania ergonomiczne, praca i jej składowe, powinna być najpierw oceniona, a czynności które mogą stwarzać ryzyko - zidentyfikowane.
Metody zbierania danych podczas oceny stanowisk obejmują: rozmowy z pracownikami, kierownikami, inspektorami służby BHP, wizytację stanowisk pracy z wykorzystaniem ergonomicznych list kontrolnych, wykonanie dokumentacji fotograficznej dla zobrazowania postawy ciała, sposobu wykonywania pracy, układu stanowisk pracy.Informacje zebrane w trakcie diagnozy ergonomicznej są analizowane i oceniane, a na ich podstawie można wyznaczyć priorytety we wdrażaniu Programu Ergonomicznego.
2. Raport Ergonomiczny Raport Ergonomiczny przedstawia wyniki oceny stanowisk, wraz z analizą najbardziej istotnych punktów na ergonomicznej liście kontrolnej Medicover (np. składowanie materiałów, ręczne prace transportowe, stanowisko pracy, wykorzystanie narzędzi, postawa ciała).Raport zawiera szczegółowe informacje o potencjalnym ryzyku, uzasadnienie oraz rekomendacje odnośnie Programu Ergonomicznego. Przedstawienie wyników i przekazanie Raportu odbywa się w siedzibie Klienta.
3. Program ErgonomicznyProgram Ergonomiczny Medicover oparty jest na Szkoleniach.
Głównym celem szkoleń ergonomicznych jest uzmysłowienie i pokazanie pracownikom oraz kadrze kierowniczej jak identyfikować te aspekty pracy, które powodują czynniki ryzyka, jak rozpoznawać sygnały i symptomy dolegliwości bólowych powiązanych z pracą, jak czynnie i świadomie współtworzyć i współorganizować zdrowe środowisko pracy, oraz jak kontrolować i oceniać procesy ergonomiczne w Firmie.Zaleca się, aby wszyscy pracownicy otrzymali podstawowe szkolenie z zakresu ergonomii obejmujące następujące tematy:
- Rozpoznawanie ergonomicznych czynników ryzyka w miejscu pracy i poza pracą.
- Rozpoznawanie sygnałów i objawów dolegliwości mięśniowo-szkieletowych powiązanych
z pracą.
- Ergonomiczne Stanowisko Pracy – wytyczne i wskazówki.
- Sposoby bezpiecznego wykonywania pracy – siedzenie, podnoszenie, postawa ciała.
Wstecz