Metodologia

W badaniu analizowano dane medyczne osób zatrudnionych w 3364 firmach działających w całej Polsce.  Dominują wśród nich mikroprzedsiębiorstwa i małe firmy, zatrudniające do 50 osób (71% badanych firm). Co czwarta firma należy do kategorii średniego przedsiębiorstwa, natomiast firmy duże stanowią 4% badanej grupy. Częstsza obecność dużych przedsiębiorstw w próbie wynika z większych możliwości prowadzenia przez takie firmy aktywnych działań na rzecz zdrowia, niż w mikro- i małych przedsiębiorstwach. 

Podział analizowanych w badaniu firm według wielkości przedsiębiorstwa w typologii GUS (N = 3364).

Analizowaną dokumentacją była historia choroby pacjentów pozbawiona danych osobowych z wpisami dokonanymi od 1 stycznia do 31 grudnia 2007 r.  Badaniem objęto osoby, które aktywnie korzystały z opieki Medicover na terenie całej Polski. Populację podzielono według płci, wieku, miejsca zamieszkania oraz rodzaju wykonywanej pracy. Warunki włączenia do analizy spełniła dokumentacja medyczna 97 859 osób  (56% mężczyzn i 44% kobiet), u których badano: 

• rozpoznania medyczne (choroby) stawiane podczas wizyt ambulatoryjnych,
• zlecenia wykonania badań laboratoryjnych i diagnostycznych i wybrane wyniki tych badań,
• skierowania do szpitala, 
• wybrane czynniki ryzyka zachorowania, jak waga, wzrost, ciśnienie tętnicze, palenie tytoniu,
• wykonanie profilaktycznego szczepienia przeciwko grypie,
• wystawione zwolnienia chorobowe – ich powody i długość.

Struktura wieku badanej populacji (N = 97 859).

Struktura miejsca zamieszkania w badanej populacji (N = 97 859).

Nowe definicje grup zawodowych

W Raporcie zaproponowano nowe innowacyjne podejście do definiowania grup zawodowych.  Wyróżniono 5 głównych grup zawodowych, wyłonionych z dużej liczby możliwych stanowisk pracy i narażeń zawodowych. Są to:

• Pracownicy produkcji z pracą zmianową (9% badanych) to osoby pracujące fizycznie, które jednocześnie pracują w systemie pracy zmianowej i nie pełnią funkcji kierowniczych. Praca zmianowa to szczególna uciążliwość stanowiąca o trudności wykonywanej pracy.
• Pracownicy produkcji bez pracy zmianowej (4% badanych) to osoby pracujące fizycznie, które nie pracują w systemie pracy zmianowej.
• Pracownicy biurowi  (74% badanych) to osoby pracujące w warunkach biurowych, często z monitorem ekranowym i bez kierowania podwładnymi. Stanowiska pracy biurowej są obarczone najniższym ryzykiem zdrowotnym, najniższe również są wymagania zdrowotne decydujące o zdolności do pracy na tych stanowiskach.
• Pracownicy zmotoryzowani (5% badanych) to osoby, których głównym narzędziem pracy jest samochód kategorii B – przedstawiciele handlowi, sprzedawcy.
• Pracownicy na stanowiskach decyzyjnych (8% badanych)  stanowisko decyzyjne to uciążliwość zarezerwowana dla osób kierujących zespołami ludzi, która wiąże się przede wszystkim ze stresem, niezależnie od liczby podwładnych.

Struktura grupy badanych pracowników podziale na grupy zawodowe (N = 97 859).

Nowe grupy zawodowe wykazują istotne zróżnicowanie charakterystyczne dla współczesnego środowiska pracy:

• mężczyźni przeważają wśród pracowników produkcji, ale także wśród menedżerów i pracowników zmotoryzowanych,
• pracownicy biurowi i zmotoryzowani tworzą najmłodsze grupy zawodowe,
• menedżerowie i pracownicy zmotoryzowani częściej mieszkają w Warszawie i innych dużych miastach,
• pracownicy produkcji mieszkają częściej w mniejszych miejscowościach.