Wyniki

Wśród zaobserwowanych wyników można wyróżnić kilka istotnych obszarów tematycznych.

Potencjalne zagrożenia dla zdrowia pracowników:

W zdecydowanej większości analiz kobiety wykazywały się większą częstością korzystania z wizyt lekarskich i wyższą świadomością zdrowotną. Zwłaszcza dotyczy to kobiet przed 40 rokiem życia. Podobnie mieszkańcy większych miejscowości charakteryzują się większą świadomością zdrowotną: częściej odwiedzają lekarzy i wykonują badania profilaktyczne. W związku z tym mężczyźni czy mieszkańcy mniejszych miejscowości powinni być bardziej zachęcani do zgłaszania się do lekarza także w celach profilaktycznych.

Nadwaga i otyłość są poważniejszymi problemami w grupie mężczyzn, natomiast znaczniejszy odsetek kobiet ma zbyt niską masę ciała w analizowanej populacji. W największym stopniu nadwaga i otyłość dotyczą menedżerów i pracowników produkcyjnych, w najniższym występują u pracowników biurowych.

Palenie tytoniu to problem 25% badanych, częściej palą mężczyźni, a w grupach produkcyjnych najsilniej to zjawisko występuje u osób pracujących fizycznie. Optymistyczny wniosek to niższe odsetki palących w badanej populacji pracowników niż wśród wszystkich Polaków.

Struktura aktualnych zjawisk zdrowotnych

• Infekcje dróg oddechowych występują powszechnie i na dużą skalę. Tylko nieco więcej niż połowa pracowników we wszystkich grupach wiekowych (58%) nie choruje w ciągu roku na infekcję dróg oddechowych konsultowaną u lekarza!
• 15% badanych, czyli więcej niż co szósta osoba ma wadę wzroku! Dodatkowo co dwudziesty badany (4,6%) leczył się z powodu zapalenia spojówek – najczęściej pracownicy biurowi, ale także pracownicy produkcyjni.
• Blisko co dziesiąty badany (9%) doznał w ciągu roku urazu. Również u ok. 9% rozpoznawano chorobę układu krążenia (najczęściej nadciśnienie tętnicze).
• Choroby układu ruchu, w tym choroby kręgosłupa, stają się uniwersalnym problemem pracowników, nasilającym się wyraźnie z wiekiem w przypadku obu płci i we wszystkich grupach zawodowych. Kobiety częściej leczą się ambulatoryjnie z tego powodu, ale mężczyźni 5-krotnie częściej są kierowani na leczenie szpitalne, gdyż zaniedbują możliwości terapii ambulatoryjnej. 
• Alergie wziewne i skórne dotyczą co dwudziestego badanego (4,4%) i wyraźnie częściej występują u młodych pracowników do 40 roku życia.
• Epidemiologicznie częściej u kobiet rozpoznaje się choroby układu żylnego, depresje i zaburzenia nastroju, zespół jelita drażliwego, choroby tarczycy czy bóle głowy i migrenę. Natomiast mężczyźni częściej doznają urazów oraz częściej rozpoznaje się u nich podwyższone ciśnienie tętnicze i nieprawidłowy poziom cholesterolu.
• Badania profilaktyczne, w warunkach swobodnego i nielimitowanego dostępu, najczęściej wykonują osoby pracujące umysłowo: mieszkańcy Warszawy i innych dużych miast. W analizowanym roku co czwarta kobieta wykonała cytologię, a co dziesiąta kobieta w wieku powyżej 40 lat mammografię. Paradoksalnie badania pozwalające na wczesne wykrycie choroby wykonują osoby młodsze niż w wieku powyżej 40 lat, kiedy to częstość epidemiologiczna występowania tych problemów wzrasta. Natomiast niepokojąca jest obserwacja, że nawet gdy szczepienie przeciwko grypie jest bezpłatne dla pracownika, w badanym roku skorzystało z niego tylko nieco ponad 11% badanych.

Szczególnie istotne obserwacje z perspektywy pracodawców

• Ciąża. Wyniki badania wskazują, że współcześnie ciąża jest zjawiskiem częstszym u kobiet pracujących w wieku 30-39 lat niż u młodszych. Wiąże się ona również z długim okresem wyłączenia z pracy – średnia absencja chorobowa kobiet w ciąży jest jednak paradoksalnie dłuższa u kobiet młodszych. Kobiety pracujące w biurze lub na stanowiskach decyzyjnych generują niższą średnią absencję niż kobiety pracujące w środowisku produkcyjnym.
• Absencja chorobowa. Całkowita liczba dni zwolnienia lekarskiego badanej grupy w 75% wywołana była chorobami układu  oddechowego, ciążą lub urazem. Kolejne 5% całkowitej absencji to konsekwencje chorób układu ruchu. W związku z tymi przyczynami w największym stopniu absencję generowały kobiety w wieku do 40 roku życia. Generalnie średnio to kobiety generują więcej dni absencji chorobowej w ciągu roku.
• W największym stopniu na absencję wpływają zaburzenia zdrowia psychicznego – osoby z depresją przebywały średnio na zwolnieniu lekarskim z jakiegokolwiek powodu blisko 15 dni, a średnia dla wszystkich badanych wyniosła 3,8 dnia. Poważne obciążenia absencyjne dla pracodawców generują też osoby z nowotworami złośliwymi, bólami głowy i chorobami kręgosłupa. 
  Absencja chorobowa cechuje się sezonowością.  Wzrost absencji następuje w okresach luty-marzec i wrzesień-listopad, przy czym najwyższa częstość zwolnień ma miejsce w październiku. U mężczyzn wzrosty i spadki w wymienionych okresach są bardziej zarysowane. W mniejszych miejscowościach obserwuje się większą absencję w okresie od maja do lipca.

Średnia liczba dni zwolnienia w ciągu roku wśród osób chorych na wybrane choroby (N = 59 399).