Ergonomia este domeniul care face un job potrivit pentru o persoana si nu o persoana potrivita pentru job.
Acest lucru este obtinut prin evaluarea si designul locului de munca, a mediului de lucru, a responsabilitatilor, a echipamentului si proceselor in raport cu capacitatile si interactiunile umane la locul de munca.
Oricand are loc o schimbare la locul de munca (sosirea unui nou angajat, utilizarea de mobilier nou), sunt necesare noi solutii ergonomice. Este important ca piesele de mobilier si accesoriile sa intampine nevoile individuale ale angajatilor deoarece oamenii sunt diferiti.
Ergonomia acopera intreaga arie de desfasurare a activitatilor, inclusiv mobilierul, spatiul de lucru, microclimatul si iluminarea.
Utilizarea efectiva a practicilor de ergonomie sustine mentinerea unor niveluri inalte de productivitate, prin evitarea accidentelor si prin cresterea satisfactiei angajatului.
Prin crearea unor conditii de lucru specifice fiecarui angajat, acesta isi imbunatateste perceptia asupra atentiei acordate de catre angajator, iar riscul de producere a unor accidente scade.
Oferta Medicover
1. Evaluarea din punct de vedere ergonomic a spatiului de lucru
Pentru a implementa solutii ergonomice, sunt necesare identificarea si evaluarea prealabila a posibilelor riscuri. Metodele obtinere a informatiilor despre anumite joburi sunt: intervievarea angajatilor si supervizorilor cu privire la locul de munca, derularea de cercetari in interiorul spatiilor de lucru, utilizarea unei liste de evaluare ergonomica pentru identificarea factorilor de risc si posibilelor circumstante imprevizibile, fotografierea posturii de lucru a angajatilor, a aranjarii locului de munca si a uneltelor etc. Informatiile astfel obtinute sunt analizate si pot fi evaluate, prioritizate si utilizate pentru implementarea unui Program de Ergokinetoterapie.
2. Raport ergonomic (format PDF)
Raportul prezinta rezultatele evaluarii din punct de vedere ergonomic cu analiza punctelor-cheie din lista de evaluare (postura de lucru, cum se sta pe scaun, utilizarea tastaturii, a monitorului, zona de lucru, accesorii). Raportul cuprinde informatii detaliate despre potentialele circumstante imprevizibile, solutii posibile si propuneri pentru Programul de Ergokinetoterapie.
3. Programul de Ergokinetoterapie
Programul de Ergokinetoterapie este bazat pe training. Scopul acestuia este de a permite managerilor, supervizorilor si angajatilor sa identifice aspectele responsabilitatilor postului care implica factorii de lucru, recunoasterea semnelor si simptomelor posibilelor disfunctii legate de aspectele ergonomice, precum si implicarea in dezvoltarea masurilor de control.
In general, este recomandat ca toti angajatii sa cunoasca informatiile de baza care includ oricare dintre urmatoarele puncte:
- Cum sa recunoasca factorii de risc ergonomic la birou si in afara lui
- Cum sa recunoasca semnele si simptomele disfunctiilor musculo-scheletice (MSD) care pot fi legate de mediul de lucru
- Principiile generale de control a factorilor de risc ergonomic (de ex., postura corecta , tehnici de ridicare si manipulare a greutatilor, modul in care se sta pe scaun (asta e un exemplu de postura) etc.)