Ce este riscul la locul de munca?
Acesta se refera la circumstantele imprevizibile legate de locul de munca care pot avea efecte negative asupra sanatatii angajatilor.
Oligatiile angajatilor
Evaluarea riscului la care poate fi supus angajatul cand indeplineste sarcinile alocate este responsabilitatea angajatorului, fiind prevazuta in Codul Muncii. Angajatorul este obligat sa determine potentialele riscuril la locul de munca si sa le comunice angajatilor. Mai mult, angajatorul trebuie sa aiba ca obiectiv reducerea riscurilor la locul de munca.
Managementul securitatii si sanatatii la locul de munca vs. evaluarea riscurilor
Evaluarea riscurilor la locul de munca nu este doar o cerinta legala dar poate fi un instrument important de management al securitatii si sanatatii in munca.
Prin identificarea din timp a factorilor de risc la locul de munca, evaluarea factorilor de risc joaca un rol semnificativ in mentinerea starii de sanatate a angajatilor pe termen lung. Mai mult , poate fi o punte intre problemele medicale identificate de Medicover la angajati si conditiile de la locul de munca care pot cauza probleme. De aceea, evaluarea factorilor de risc permite identificarea motivelor pentru care apar accidentele de munca, bolile generate de locul de munca ca si absenteismul si ineficienta muncii
Companie abonata si Medicover – scop comun
Scopul Medicover este sa mentina starea de sanatate a angajatilor companiei abonata. Un proces de evaluare a riscului dirijat atent si o implementare a recomandarilor realizata in parteneriat cu clientul duce la o imbinare perfecta intre politica de securitate si sanatatea muncii aplicata de compania abonata si politica de sanatate promovata de Medicover.
Evaluarea riscului
Evaluarea riscului la locul de munca oferita de Medicover asigura o abordare proactiva de prevenire a riscurilor ocupationale care ar putea afecta sanatatea angajatilor din doua unghiuri: cel medical si cel legat de conditiile de munca si de sanatate in compania client.
Cum este realizata evaluarea factorilor de risc
Riscurile de la locul de munca din compania client sunt evaluate dupa ce se face mai intai o analiza a rapoartelor medicale. Aceasta actiune permite inspectarea punctelor de lucru stiind deja care sunt efectele negative asupra sanatati angajatilor si indicarea unor directii de imbunatatire a conditiilor de munca ale clientului si implicit a efectelor negative.
Documentatia pentru evaluarea riscului la locul de munca contine informatii nu doar din partea specialistului in evaluarea riscului dar si partea medicilor de medicina muncii, specialistilor in fizioterapie, psihologilor cu experinta in psihologie organizationala si specialistilor in ergonomie. Este util sa se evalueze punctul de lucru atat din punct de vedere a sigurantei si igienei la locul de munca, ergonomiei dar si a aspectelor medicale.
Documentul final ajuta compania client sa intruneasca cerintele legale, mentioneaza activitatile prin care se pot reduce cheltuielile cu forta de munca, prin care se imbunatatesc performantele angajatilor din aceste puncte de lucru si modalitatile prin care se poate creste eficienta muncii.