Hållbarhet

Vår mission är att förbättra och bibehålla hälsa och välbefinnande.

Medicovers mission är att förbättra och bibehålla hälsa och välbefinnande. Vår mission anger riktningen inte bara för våra tjänster till våra kunder, utan även för våra relationer med alla intressenter och vårt bidrag till samhället. För att kunna uppfylla vår mission måste vi vara ett hållbart företag på lång sikt. Detta inkluderar, men är inte begränsat till, att vara lönsamt, kontinuerligt sträva efter att förbättra relationen med medarbetare, kunder, partners och leverantörer, säkerställa den högsta standard för styrning och affärsetik, främja mångfald, lika möjligheter och jämställdhet i vår organisation, samt ta ansvar för vår miljö. 

Genom samverkan med viktiga intressenter har vi identifierat de områden där Medicovers största hållbarhetrisker och möjligheter finns. Baserat på detta har ett hållbarhetsramverk utvecklats som fokuserar på tre nyckelområden och två stödjande områden. Dessa områden är starkt sammankopplade med och stödjer FN:s globala mål för hållbar utveckling. 

Tre av FN:s mål har identifierats som är mest relevanta för Medicover och där företaget bidrar positivt. Den starkaste kopplingen är till mål 3 God hälsa och välbefinnande. Vi bidrar också till ytterligare två av de globala målen: mål 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt och mål 4 God utbildning för alla. Medicovers mål inom dessa områden är ömsesidigt förstärkande, vilket ökar vår totala positiva påverkan.

Vårderbjudande

Våra hållbarhetsmål, kopplade till mål 3, är att öka vårdfinansieringen i de länder där vi har närvaro, och öka tillgången till vård, både för våra kunder och för samhället i stort.

Medarbetare och partners

Våra hållbarhetsmål, kopplade till mål 8, är att utveckla vårdpersonalen och stödja dem med verktyg och system som gör dem mer produktiva. Det gäller i första hand våra egna medarbetare, men även personal hos våra partners och kunder. Medicovers vård har en betydande påverkan på våra patienters hälsa och produktivitet, och bidrar därigenom till ekonomisk tillväxt.

Prevention och utbildning

Våra hållbarhetsmål, kopplade till mål 4, är att hjälpa människor att hålla sig friska, samt att främja prevention och tidig upptäckt. Vi bidrar även inom utbildning genom fortlöpande investeringar i utbildning av vår personal och medicinska partners.

Hållbarhetsresultat

Genom de tre nyckelområdena vill vi nå följande resultat:

  • Att få människor att leva hälsosammare liv och i minskad utsträckning behöva vård.
  • När de behöver vård ska de kunna få det snabbt och enkelt.
  • Vårdgivarna ska vara utbildade, utrustade och bemyndigade att utföra sina jobb väl

Stark koppling mellan Medicovers hållbarhetsmål och FN:s globala mål.

Medicovers hållbarhetsramverk omfattar dessutom två stödjande områden.

Omsorg om miljön

En hälsosam befolkning behöver en välmående planet att leva på, och vi är medvetna om att det krävs omedelbara åtgärder för att se till att nuvarande och framtida generationer kan njuta av klimatet och miljön, något som vi ibland tar för givet. Medicover har därför gjort ett åtagande inom mål 13: Bekämpa klimatförändringarna.

Styrning och affärsetik

Medicovers arbetssätt är lika viktigt för oss som de resultat vi uppnår. Vi strävar efter öppenhet, inkludering och etiskt uppförande i alla lägen. Detta speglas i mål 16: Fredliga och inkluderande samhällen. Medicover följer gällande regelverk inklusive men inte begränsat till svensk kod för bolagsstyrning och aktiebolagslagen.

Medicover är anslutet till FN:s Global Compact och EPiHC.

Prevention och utbildning
Vårderbjudande
Vårderbjudande
Tillgång till vård
Tillgång till vård
Omsorg om miljön
Omsorg om miljön
Styrning och affärsetik
Styrning och affärsetik
Medicover Foundation
Medicover Foundation