Varför Medicover?

Gör skillnad. Väx tillsammans med oss.

Medicovers syfte är tydligt: Vi möjliggör, räddar, upprätthåller och förbättrar liv.

Varje dag förverkligar fler än 49 000 medarbetare detta syfte genom att leverera hälso- och sjukvård, diagnostik eller genom de många specialistfunktionerna som stödjer verksamheten.

På Medicover blir du en del av en internationell organisation som fortsätter att växa och utvecklas, samtidigt som du bidrar till något som verkligen gör skillnad. Företagets storlek skapar tillfällen att samarbeta över landsgränser, verksamheter och expertområden, att lära av olika perspektiv och att bygga en karriär med flera möjliga karriärvägar.

Oavsett roll kan du göra skillnad för Medicovers patienter och kunder, för dina medarbetare och för framtidens hälso- och sjukvård.

Hela 84 procent av företagets medarbetare uppger att Medicover är en bra plats att arbeta på.*

*enligt Medicover medarbetarundersökning från 2025.

En kultur vi skapar tillsammans

Medicovers kultur skapas genom hur vi arbetar tillsammans, fattar beslut, tar ansvar och visar omsorg om våra patienter, kunder och medarbetare.

Kulturen är allas ansvar och något som skapas tillsammans. Varje interaktion, beslut och handling bidrar till den arbetsplats vi skapar.

Uppskattning är en viktig del av företagskulturen. Genom initiativet "People Recognition” kan medarbetare uppmärksamma individer och team som gör särskilt värdefulla insatser, bidrar till andras framgång och förverkligar Medicovers värderingar i det dagliga arbetet.

För bra resultat gör skillnad, precis som människorna bakom dem.

Tre värderingar vägleder Medicovers medarbetare:

Kurage, pålitlighet och omsorg

De utgör en gemensam grund för hur vi leder, samarbeten byggs och resultat levereras, oavsett var i organisationen man arbetar eller vilken roll man har.

KURAGE

• Vi gör det som är rätt
• Vi möter utmaningarna
• Vi är ambitiösa

Vi säger ifrån, tar ansvar och fattar beslut som för Medicover framåt. Vi är öppna för nya idéer och redo att utmana rådande normer när det hjälper oss att bli bättre.

PÅLITLIGHET

• Vi levererar det vi lovar
• Du kan lita på oss
• Vi säkerställer vård som är säker, ändamålsenlig, effektiv och av hög kvalitet

Vi levererar det vi lovar och tar ansvar för resultaten. Vi bygger förtroende genom att vara konsekventa, ansvarstagande och strävar alltid efter att leverera högsta kvalitet.

OMSORG

• Vi tar hand om dig
• Vi bemöter dig med respekt
• Vi finns här långsiktigt

Vi är lyhörda, stöttar varandra och bemöter människor med respekt. Vi sätter patienter, kunder och kollegor i centrum och finns här långsiktigt.

Utvecklas, trivs och forma din framtid

Vi vill att människor ska växa tillsammans med Medicover.

Utveckling sker på många sätt – genom erfarenheter i arbetet, i utbytet med kollegor, utbildning och ledarskapsprogram, återkoppling eller i samtal om din karriärsutveckling.

Bara under 2025 tog Medicovers medarbetare över hela koncernen del av 347 000 timmar i kompetensutveckling.

Genom REACH, Medicovers metod för uppföljning av prestation och utveckling, upprätthåller medarbetare och chefer en regelbunden dialog om medarbetarens bidrag, utveckling och framtid.

För att ta nästa steg i din karriär ska du inte behöva lämna Medicover. Under 2025 tog närmre 3 000 medarbetare nästa steg i karriären genom interna befordringar och interna karriärmöjligheter inom olika verksamheter, marknader eller funktioner.

Medicover erbjuder ett brett utbud av program och utbildningar kopplade till kompetensutveckling.

Exempelvis:

• Ledarskapsprogrammet FORWARD
  FORWARD är Medicovers ledarskapsprogram för seniora ledare. Programmet fokuserar på att skapa förutsättningar för att leda över verksamhetsgränser och marknader samt driva förändring och omsätta företagets långsiktiga strategiska ambitioner.

   

• Medicover Manager Academy 
  Målet med detta program är att utveckla och stödja nyblivna chefer i deras ledarskap och förse dem med de verktyg de behöver för att bygga engagerade och effektiva team, som levererar resultat.

   

Programmet lanserades i november 2015 och hittills har 1 020 personer examinerats från 74 kursstarter.

För att leverera hållbara resultat krävs det att människor ges möjlighet att ta hand om sitt eget välbefinnande.

Därför skiljer sig företagets program för hälsa och välmående mellan de länderna Medicover är verksamma i för att möta de lokala behoven. Ambitionen är densamma på alla marknader: att skapa en miljö där människor känner sig stöttade och kan prestera på topp, både professionellt och privat.